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| 类型 | 着作 | 着作人 |
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| 研讨会論文 | 黄开义，(2002)，“強化知识网络管理架构，提昇管理學术研发能量”，国科会提昇私大研发能量专案计画成果研讨会論文集(光盘)。(中華民国台北，91年10月24日) | 黄开义 |
| 期刊論文 | 陈耀茂(2002)，"谈技术种子與顾客要求的品质展开"，品质月刊， Vol.38, No.1 | 陈耀茂 |
| 期刊論文 | 陈耀茂(2002) , 简介QFm的应用，品质月刊，Vol.38, No.3 | 陈耀茂 |
| 期刊論文 | 陈耀茂(2002) ，"从统计學中的偏差值观念谈偏差值社会的利弊"，品质月刊，Vol.38, No.6
| 陈耀茂 |
| 研讨会論文 | Chen, Yow-Mow and etc.(2002),"Optimal Window Size for the GI ︳GI/Ｍ/I Queue", The Fourth Asia-Pacific Conference on Industrial Engineering and Management Systems | 陈耀茂 |
| 研讨会論文 | 陈耀茂等(2002)，利用AHP評比国内企研所之探讨，跨领域管理及學术研讨会，(国科会社科研究中心) | 陈耀茂 |
| 研讨会論文 | 陈耀茂等(2002)，以AHP分析台湾高科技产业进入大陆市場策略之研究，跨领域管理及學术研讨会，(国科会社科研究中心) | 陈耀茂 |
| 主编之专書 | 陈耀茂(2002),统计學精析:高立图書出版公司 | 陈耀茂 |
| 期刊論文 | 蔡维奇、黄樱美 (2002)，「员工情绪表达因素之研究－以鞋店销售员为例」。管理評論，21，页67-84。(TSSCI，国科会管理一學门组织與管理领域推荐之學术期刊) | 黄樱美 |
| 期刊論文 | Tsai, W. C. & Huang, Y. M.. (2002). Mechanisms linking employee affective delivery and customer behavioral intentions. Journal of Applied Psychology, 87, 1001-1008. (SSCI, 2002 Impact factor = 1.980; 2001年美国Society for Industrial and Organizational Psychology之調查被評为「组织與人力资源管理类期刊」第一名) | 黄樱美 |
