东海大學 企业管理學系

毕业季即将到来，全国10万、中部地区4万多名职場生力军即将诞生，「中彰投区就业服务中心」指出，每年辖区约有4万多名大专校院學生走出校园，受景气冲擊，估计仍滞留的尚有4成以上未能稳定就业的新鲜人、5成以上待业中的一般求职者，今年毕业生的寻职壓力升高，该如何面对挑战？

「中彰投区就业服务中心」坚持不减量，戮力完成21場次「校园征才」规划，3月5日将由逢甲大學率先登場，已召募到35家廠商进驻提供数百个职缺，家数與职缺陆續增加中；3月份尚有3月18日亚洲大學、3月19日静宜大學、3月21日中兴大學、3月26日弘光科大。

4月份登場的有4月11日彰师大、4月12至13日台体大、4月22日东海大學、修平技术學院、朝阳科技大學；4月24日中台科大、4月28日岭东科大、4月29日中山医大、大叶大學。

巡回5月的有侨光技术學院、国立台中教育大學、中国医药大學、国立勤益科技大學、南开技术學院、中州技术學院、建国科技大學，从5月2日至21日。

「中彰投区就业服务中心」指出，今年对新鲜人有征才计畫的廠商明显减少两成，但透过「立即上工」补助人事成本、公部门带头释职缺、「僱用奖助补助特定对象」、「青年就业促进研習」、「职場學習與再适应」等专案力争职缺促成今年校园征才不缩水。

各場次预计召募30家至60家廠商、合计办理79場就业讲座、8場次雇主座谈会、10場创业座谈会、89場企业参访、81場履历健诊，总计各项就业促进研習306場，「中彰投区就业服务中心」将提供求职服务，贈送求职指南手册、并为學子履历健诊；就业服务巡回車免费数位服务，预估可吸引5万人以上参加面試。

主任黄孟儒表示，校外、已毕业民眾也可参加，只要符合用人需求，都可从中寻找机会，希望扩大到更多待业民眾。

黄主任指出，大學與科系广设，大學毕业人数10年翻升2.2倍，导致求职競争更为激烈。很多社会新鲜人踏出校门，不了解劳动条件、找不到职場方向、工作转换频繁等，以致毕业後一、两年失业状况普遍，产生高學历、高失业现象。若从年齡分析，大學以上失业人口，7成是30岁以下，面对景气威胁，经验不足新鲜人首当其冲。

黄主任提醒求职民眾，在學或就业都可先累积就业能量，让自己赢在起跑点。待业时间越长，學历的光环就褪色越多；建议新鲜人千万不要因为找工作不顺利，就准备长期待在家里当个「啃老族」，目前最缺的人才以业务类最多、其次是服务类工作，一般人最向往的行政文書职，职缺数已居末位，建议民眾若找不到理想机会，兼职或派遣工作亦可試試，調整心态，帮助缩短待业期，又能累积职場经验，增加求职勝算。

有关「中彰投区就业服务中心」校园征才活动请洽0800-777888或各就业服务站。

发布单位：全国就业e網