東海大學 企業管理學系

畢業季即將到來，全國10萬、中部地區4萬多名職場生力軍即將誕生，「中彰投區就業服務中心」指出，每年轄區約有4萬多名大專校院學生走出校園，受景氣衝擊，估計仍滯留的尚有4成以上未能穩定就業的新鮮人、5成以上待業中的一般求職者，今年畢業生的尋職壓力升高，該如何面對挑戰？

「中彰投區就業服務中心」堅持不減量，戮力完成21場次「校園徵才」規劃，3月5日將由逢甲大學率先登場，已召募到35家廠商進駐提供數百個職缺，家數與職缺陸續增加中；3月份尚有3月18日亞洲大學、3月19日靜宜大學、3月21日中興大學、3月26日弘光科大。

4月份登場的有4月11日彰師大、4月12至13日台體大、4月22日東海大學、修平技術學院、朝陽科技大學；4月24日中臺科大、4月28日嶺東科大、4月29日中山醫大、大葉大學。

巡迴5月的有僑光技術學院、國立台中教育大學、中國醫藥大學、國立勤益科技大學、南開技術學院、中州技術學院、建國科技大學，從5月2日至21日。

「中彰投區就業服務中心」指出，今年對新鮮人有徵才計畫的廠商明顯減少兩成，但透過「立即上工」補助人事成本、公部門帶頭釋職缺、「僱用獎助補助特定對象」、「青年就業促進研習」、「職場學習與再適應」等專案力爭職缺促成今年校園徵才不縮水。

各場次預計召募30家至60家廠商、合計辦理79場就業講座、8場次雇主座談會、10場創業座談會、89場企業參訪、81場履歷健診，總計各項就業促進研習306場，「中彰投區就業服務中心」將提供求職服務，贈送求職指南手冊、並為學子履歷健診；就業服務巡迴車免費數位服務，預估可吸引5萬人以上參加面試。

主任黃孟儒表示，校外、已畢業民眾也可參加，只要符合用人需求，都可從中尋找機會，希望擴大到更多待業民眾。

黃主任指出，大學與科系廣設，大學畢業人數10年翻升2.2倍，導致求職競爭更為激烈。很多社會新鮮人踏出校門，不了解勞動條件、找不到職場方向、工作轉換頻繁等，以致畢業後一、兩年失業狀況普遍，產生高學歷、高失業現象。若從年齡分析，大學以上失業人口，7成是30歲以下，面對景氣威脅，經驗不足新鮮人首當其衝。

黃主任提醒求職民眾，在學或就業都可先累積就業能量，讓自己贏在起跑點。待業時間越長，學歷的光環就褪色越多；建議新鮮人千萬不要因為找工作不順利，就準備長期待在家裡當個「啃老族」，目前最缺的人才以業務類最多、其次是服務類工作，一般人最嚮往的行政文書職，職缺數已居末位，建議民眾若找不到理想機會，兼職或派遣工作亦可試試，調整心態，幫助縮短待業期，又能累積職場經驗，增加求職勝算。

有關「中彰投區就業服務中心」校園徵才活動請洽0800-777888或各就業服務站。

發佈單位：全國就業e網