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最新消息

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系所公告
  • 標題:世鼎營造公司/江克慧建築師事務所2013年度實習人員招募計畫
  • 公告日期:2013-01-09

 

 世鼎營造公司/江克慧建築師事務所2013年度實習人員招募計畫

一.   招募計畫之緣由

  1. 提供大學部或研究所之相關科系在學生實務工作之學習機會
  2. 透過實習期間之評估與考核作為正式編制員工任用之遴選參考

二.   招募對象員額與職務規劃

1.        招募對象----建築土木與企業管理系所之在學學生大學部學生限應屆畢業生

2.        招募員額

2.1    建築工程實習工程師 1~2

2.2    土木工程實習工程師 1~2

2.3    企業管理實習管理師 1~2

3.        職務規劃    

建築工程實習工程師

土木工程實習工程師

企業管理實習管理師

工業設施之建築設計與繪圖

營建法規檢討

建築工程估價

建管行政事務

工程監造事務

工業設施之土木工程設計與繪圖

營建法規檢討

建築工程估價

營建管理事務

建管行政事務

工程專案之成本分析與預算管理

資訊管理

資材管理

行銷管理與客戶服務

商業文書

建管行政事務

. 招募作業日程

   1. 報名----2013115日截止個人履歷自傳E-mail steen999@ms29.hinet.net

            與未來實習工作之相關資料盡可能詳細

   2. 面談通知----2013116

   3. 面談日期----2013118 ~ 20

   4. 職前講習通知----2013123

   5. 職前講習----2013131~21

   6. 講習考核-----201321 下午

   6. 實習開始----2013218

. 實習人員之工作時間、薪給與福利

   1. 工作時間:

     1.1 每週須與公司協議選擇4個工作時段以上

     1.2上午時段0830~1200 ( 3.5MHR計薪 ),下午時段1300~1730 ( 4.5MHR計薪 )

   2. 薪給 

職前講習

1

2

3

4

5

6

無薪給

時薪150

時薪160

時薪170

時薪180

時薪190

時薪200

     實習人員請假皆不給薪

3. 員工福利

   3.1 生日禮金---實習期間之生日發給禮金NT.3000

   3.2 聚餐----依公司慣例辦理( 約 每季一次)

   3.3 旅遊----實習期間滿26週 得免費參加單日國內旅遊

             實習期間滿52週 得免費參加多日國內旅遊

             實習期間滿2年  得免費參加國外旅遊

    3.4 專案獎金----由專案經理依參與績效核發 

    3.5 年終獎金----由實習指導人依績效核發

. 面談與職前講習考核

  1. 應徵人員應自備充足的工作相關資料,以便面談與職前講習考核之評估人員可以迅速評核,相

     關資料可能包含下列項目:

     1.1 大學部及研究所之成績單

     1.2 設計作品集

     1.3 乙級以上之專技證書

     1.4 先前曾有實習或工作之相關資料

     1.5 自行撰寫或是擔任主要撰寫人之研究報告、工作報告

   2. 職前講習考核採用實務作業測試,可以查詢相關資料或詢問輔導人員,測試項目由應徵人員

      自行由題庫內選擇專長項目作答,測試項目與題庫將於通知講習前交付

. 實習輔導人員

實習項目

輔導人員

建築工程

張巽堯 : 建築師   陳宏偉 建築師(AIA)

土木工程

林文權 : 土木技師 營造公司主任技師

企業管理

江克慧 : 建築師   營造公司總經理

. 實習期間之終止與留職停薪

   1. 實習工作為不定期之工作契約得因下列原因終止:

      1.1 實習人員認定實習工作不符應徵實習之目的。

      1.2 實習輔導人員認定實習人員工作績效不佳或嚴重違反公司之相關規章

      1.3 實習人員被聘用為正式編制人員

      1.4 實習工作之職務因公司業務狀況改變而縮減或廢止

    2. 實習期間之終止須有2週之預告期。

    3. 實習人員因撰寫論文,準備口試或考試,得經公司同意後申請留職停薪,留職停薪期間不得

       超過4週。


※如需下載文件檔請參閱附件


 
 
 

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