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姓名 | 吳祉芸 |
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Office_Hour | 星期四 14:00-17:00 |
联絡电话 | 35121 |
服务单位_部门 | 东海大學企业管理學系 |
类别 | 师资阵容 |
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职称 | 副教授 |
授课领域 | 人力资源管理、团体动力學、企业管理概論 |
研究专长 | 员工甄选面谈 印象管理行为 企业训练 |
个人着作
- 期刊論文
- Chi,N.W.,Wu Chih-Yun,& Lin C.Y.Y.(2008), "Does training facilitate SME's performance?" International Journal of Human Resource Management,19,1962-1975.
- Shen,Y.C.,Beu,l.T.,& Wu Chih-Yun(2006), "Cross-sultural comparisons of brand personality in print media: The case oh mainland china and Taiwan." In L. R. Kahle & C.H. Kim(Eds.), Creating images and the psychology of marking communication (pp. 351-363). CA: Lawrence Erlbaum Associates Inc.
- 研讨会論文
- Tsai, W.C., Huang, T.C., Wu Chih-Yun,& Lo, Y.H.(2008),"Disentangling the effects of applicant defensive impression management tactics in job interviews." Paper accepted for oral presentation at the Asian Academy of Management 2008 Annual Meeting in Taipei, Taiwan.
- Wu Chih-Yun,Huang, C.H.,& Wang, A.P.(2008), "The effects of interview structure components on inter-interviewer agreement in job panel interview." Paper accepted for oral presentation at the Academy of Management 2008 Annual Meeting in Anaheim, USA.
- Chi, N.Y.,& Wu Chih-Yun(2007), "Exploring the roles of training programs in small and medium-sized enterprises' foreign investment and their performance." Paper accepted foe oral presentation at the Midwest Academy of Management 2007 Annual Meeting in Kansas,USA.
- 黄嘉雄、吳祉芸、张朝清(2007),探讨训练指派、内外在训练动机與训练成效关系之研究,人力资源发展與策略国際研讨会,台南:南台科技大學。
學校名称 | 国别 | 系所 | 學位 | 起迄年月 |
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国立政治大學 | 台湾 | 企业管理學系 | 博士 | 2003年09月 ~ 2008年11月 |
国立政治大學 | 台湾 | 企业管理學系 | 碩士 | 2001年09月 ~ 2003年06月 |
国立政治大學 | 台湾 | 中国文學系 | 學士 | 1997年09月 ~ 2001年06月 |
服务机关 | 职称 | 部门/系所 | 担任职务 | 起迄年月 |
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政治大學 | 兼任讲师 | 企管系 (整合开课) |   | 2008年09月 ~ 2009年01月 |
东海大學 | 助理教授 | 企业管理學系 | 兼任教师 | 2008年08月 ~ 2009年01月 |
政治大學 | 专案成员 | 商學院 | 多元教學方案 | 2005年09月 ~ 2006年01月 |
台湾智慧资本研究中心 | 专案研究助理 |   |   | 2004年08月 ~ 2005年07月 |
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