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姓名 | 吳祉芸 |
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Office_Hour | 星期四 14:00-17:00 |
聯絡電話 | 35121 |
服務單位_部門 | 東海大學企業管理學系 |
類別 | 師資陣容 |
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職稱 | 副教授 |
授課領域 | 人力資源管理、團體動力學、企業管理概論 |
研究專長 | 員工甄選面談 印象管理行為 企業訓練 |
個人著作
- 期刊論文
- Chi,N.W.,Wu Chih-Yun,& Lin C.Y.Y.(2008), "Does training facilitate SME's performance?" International Journal of Human Resource Management,19,1962-1975.
- Shen,Y.C.,Beu,l.T.,& Wu Chih-Yun(2006), "Cross-sultural comparisons of brand personality in print media: The case oh mainland china and Taiwan." In L. R. Kahle & C.H. Kim(Eds.), Creating images and the psychology of marking communication (pp. 351-363). CA: Lawrence Erlbaum Associates Inc.
- 研討會論文
- Tsai, W.C., Huang, T.C., Wu Chih-Yun,& Lo, Y.H.(2008),"Disentangling the effects of applicant defensive impression management tactics in job interviews." Paper accepted for oral presentation at the Asian Academy of Management 2008 Annual Meeting in Taipei, Taiwan.
- Wu Chih-Yun,Huang, C.H.,& Wang, A.P.(2008), "The effects of interview structure components on inter-interviewer agreement in job panel interview." Paper accepted for oral presentation at the Academy of Management 2008 Annual Meeting in Anaheim, USA.
- Chi, N.Y.,& Wu Chih-Yun(2007), "Exploring the roles of training programs in small and medium-sized enterprises' foreign investment and their performance." Paper accepted foe oral presentation at the Midwest Academy of Management 2007 Annual Meeting in Kansas,USA.
- 黃嘉雄、吳祉芸、張朝清(2007),探討訓練指派、內外在訓練動機與訓練成效關係之研究,人力資源發展與策略國際研討會,台南:南台科技大學。
學校名稱 | 國別 | 系所 | 學位 | 起迄年月 |
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國立政治大學 | 台灣 | 企業管理學系 | 博士 | 2003年09月 ~ 2008年11月 |
國立政治大學 | 台灣 | 企業管理學系 | 碩士 | 2001年09月 ~ 2003年06月 |
國立政治大學 | 台灣 | 中國文學系 | 學士 | 1997年09月 ~ 2001年06月 |
服務機關 | 職稱 | 部門/系所 | 擔任職務 | 起迄年月 |
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政治大學 | 兼任講師 | 企管系 (整合開課) |   | 2008年09月 ~ 2009年01月 |
東海大學 | 助理教授 | 企業管理學系 | 兼任教師 | 2008年08月 ~ 2009年01月 |
政治大學 | 專案成員 | 商學院 | 多元教學方案 | 2005年09月 ~ 2006年01月 |
台灣智慧資本研究中心 | 專案研究助理 |   |   | 2004年08月 ~ 2005年07月 |
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