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| Catergory | Writings | Author |
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| Symposium Papers & Conference Proceedings | 黃開義，(2002)，“強化知識網路管理架構，提昇管理學術研發能量”，國科會提昇私大研發能量專案計畫成果研討會論文集(光碟)。(中華民國台北，91年10月24日) | Kai-I Huang |
| Journal Articles | 陳耀茂(2002),"談技術種子與顧客要求的品質展開",品質月刊, Vol.38, No.1 | Yow-mow Chen |
| Journal Articles | 陳耀茂(2002) , 簡介QFm的應用，品質月刊，Vol. 38, No. 3 | Yow-mow Chen |
| Journal Articles | 陳耀茂(2002) ,"從統計學中的偏差值觀念談偏差值社會的利弊"，品質月刊，Vol.38, No.6 | Yow-mow Chen |
| Symposium Papers & Conference Proceedings | Chen, Yow-Mow and etc.(2002),"Optimal Window Size for the GI ︳GI/Ｍ/I Queue", The Fourth Asia-Pacific Conference on Industrial Engineering and Management Systems | Yow-mow Chen |
| Symposium Papers & Conference Proceedings | 陳耀茂等(2002)，利用AHP評比國內企研所之探討，跨領域管理暨學術研討會，(國科會社科研究中心) | Yow-mow Chen |
| Symposium Papers & Conference Proceedings | 陳耀茂等(2002)，以AHP分析台灣高科技產業進入大陸市場策略之研究，跨領域管理暨學術研討會，(國科會社科研究中心) | Yow-mow Chen |
| Book Edited | 陳耀茂(2002),統計學精析:高立圖書出版公司 | Yow-mow Chen |
| Journal Articles | 蔡維奇、黃櫻美 (2002)，「員工情緒表達因素之研究－以鞋店銷售員為例」。管理評論，21，頁67-84。(TSSCI，國科會管理一學門組織與管理領域推薦之學術期刊) | Yin-Mei Huang |
| Journal Articles | Tsai, W. C. & Huang, Y. M.. (2002). Mechanisms linking employee affective delivery and customer behavioral intentions. Journal of Applied Psychology, 87, 1001-1008. (SSCI, 2002 Impact factor = 1.980; 2001年美國Society for Industrial and Organizational Psychology之調查被評為「組織與人力資源管理類期刊」第一名) | Yin-Mei Huang |
