东海大學 企业管理學系

系所成员

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姓名	周瑛琪
Office_Hour	星期四 13:10-16:10
联絡电话	35122
传真	04-2359-4109
E-mail
服务单位_部门	东海大學企业管理系

类别	师资阵容
职称	教授兼副教务长
授课领域	人力资源管理, 服务管理, 问题分析與决策, 企业與社会
研究专长	人力资源管理、绩效評估與管理、性别友善空间、医务管理、渐进式退休

个人着作

1. 期刊論文
   1. Shr-Jya Chen, Ying-Chyi Chou, Hsin-Yi Yen, & Yu-Long Chao*, 2015, Investigating and Structural Modeling Energy Literacy of High School Students in Taiwan." Energy Efficiency (SCI, IF=0.961, Rank= ENERGY & FUELS 54/83=0.65, 尚未公布 2015Cited)
   2. Ying-Chyi Chou., Yen, H.Y., Yen, H.W., Chao, Y.L.＊, Huang, Y.H. (2015) ," The Effectiveness of Teaching Aids for Elementary Students' Renewable Energy Learning and an Analysis of Their Energy Attitude Formation." International Journal of Environmental & Science Education, 10(1), 39-49.
   3. 颜如妙、周瑛琪、邱婷琳 (2014), 商品感性价值内涵與信息传递设计—以文创产业为例, 管理信息计算,第4 卷第1 期,55-72 页
   4. Ying-Chyi Chou＊, Hsin-Yi Yen, Chia-Chi Sun, 2014, "An Integrate Method for Performance of Women in Science and Technology Based on Entropy Measure for Objective Weighting." Quality & Quantity, Vol.48, No.1, pp.157-172. (published online:0808/2012)（SCI）（SSCI, IF=0.761, Rank=SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 38/93=0.41, Cited by 1）
   5. 周瑛琪、卢庆桦、颜炘怡、唐明顺（2014）。建构以偏好为基础之老人居家照顾服务传递系统-健康照护价值链观点。福祉科技與服务管理學刊，第2卷第3期。(DOI:10.6283/JOCSG.2014.2.3.183)
   6. 周瑛琪、侯锦雄、黄章展、杨佳翰、袁蓉，2012，日月潭国家风景区民宿业生境品质提升策略，造园景观學报。
   7.  Ying-Chyi Chou＊; Chia-Chi Sun; Hsin-Yi Yen, 2012, "Evaluating the Criteria for Human Resource for Science and Technology (HRST) Based on an integrated Fuzzy AHP and Fuzzy DEMATEL approach." Applied soft computing, Vol.12, No.1, pp. 64-71. (SCI, IF=2.679, Rank=COMPUTER SCIENCE, INTERDISCIPLINARY APPLICATIONS 14/102=0.14, Cited by 12)
   8. Ying-Chyi Chou＊, Chen, B.Y., Tang, Y.Y., Qiu, Z.J., and Wu, M.F., 2012, "Prescription-filling process redesign of an outpatient pharmacy in a Taiwan medical center." Journal of Medical Systems, 13 July, Volume 36, Issue 2, Page 893-902. (SCI, IF=1.372, Rank=MEDICAL INFORMATICS 13/24=0.54, Cited by 2)
      
   9.  周瑛琪，颜炘怡，丁承， 陈葳瑀，2012，"银行业信任與冲突之关联及不同薪资结构調节效果之研究"，台湾金融财务季刊，第13卷，第1期，页1-23
   10. Ying-Chyi Chou, Chia-Han Yang, Chi-Wen Pao, 2012, "Strategic Group Analysis of Flexible Display Industry Using Patent Value Depreciation Model", Int. J. Technology Transfer and Commercialisation, Vol. 11, No. 3/4, 2012, pp.247-269.
   11. Huang, Y. H., Chou, Y. C., Yen, H. W., and Bai, H. C. 2012. The development of innovative program for energy saving & carbon reduction education - An example of elementary school. Procedia - Social and Behavioral Sciences 51, pp. 840 – 848. [Elsevier]
   12. Pao-Long Chang, Chao-Jung Chang, Ying-Chyi Chou and Ching-Hua Lu, 2012, "Creating a Disruptive Gap in Integrated Circuit Manufacturing through Supportive R&D Activities", International Journal of Research and Reviews in Applied Sciences,( accepted) IJRRAS 13 (3) ● December 2012 , www.arpapress.com/Volumes/Vol13Issue3/IJRRAS_13_3_03.pdf, pp.678-685.
   13. Chao-Tung Yang, Chi-Jui Liao, Jung-Chun Liu, Walter Den*, Ying-Chyi Chou, Jaw-Ji Tsai, 2014, "Construction and Application of an Intelligent Air Quality Monitoring System for Healthcare Environment." Journal of Medical Systems, Vol.38, No.2, pp.1-10 (SCI, IF=1.372, Rank=MEDICAL INFORMATICS 13/24=0.54, Cited by 1)
   14. Ying-Chyi Chou, Ching-Hua Lu and Ya-Yun Tang, 2011, "Identifying inventory problems in the Aerospace Industry using the theory of constraints", International Journal of Production Research, available online: 14 Dec 2011, pp.1-14. (SCI)
   15. Chou, Y.C. and Chang, P.L. Yen, H.Y., 2011, "Temporary worker performance and its antecedent factors: from the view of relationship marketing and internal marketing", Social Behavior and Personality, Vol. 39, No. 2, pp.161-172. (SSCI)
   16. Chou, Y.C. and Chuang, W.C., 2011, "Effects of service quality on perceptions of the professional consultation role of outpatient pharmacists", International Journal of Business and Systems Research, Vol. 5, No.1, pp.73 – 84.
   17. 张保隆、周瑛琪、颜炘怡、郑妃君，2010，护理人员生涯需求與医院生涯发展方案议题之探讨，医务管理期刊，第2卷第11期，页112-130。
   18. Lai, W.C., Chang, P.L. and Chou, Y.C., 2010, "Fuzzy MCDM approach to R&D project evaluation in Taiwan's public sectors", Journal of Technology Management in China. Vol. 5, No. 1, pp.84-101.
   19. 周瑛琪、陈国樑、黄家珍，2009年9月，半导体设备业之暫时性工作者工作承諾及影响因素之研究，创业管理研究，第4卷第3期，页83-102。
   20. Chou, Y.C. and Yen, H.Y., 2009 "Business models for R&D service firms in Taiwan," International Journal of Services Technology and Management, Vol. 11, No. 2, pp.145-161. (EI)
   21. Yang, C., Chang, C.J. and Chou, Y.C., 2008, "Selection criteria for equipment vendors by wafer foundry in Taiwan", Journal of Information & Optimization Sciences, Vol. 29, No. 1, pp.115-128.
   22. Huang, M.G., Chang, P.L. and Chou, Y.C., 15 June 2008, "Demand forecasting and smoothing capacity planning for products with high random demand volatility", International Journal of Production Research, Vol. 46, No. 12, pp. 3223–3239. (SCI, EI)
   23. Chou, Y.C., Hsu, Y.Y. and Yen, H.Y., 2008, "Human resources for science and technology: Analyzing competitiveness using analytic hierarchy process," Technology in Society. Vol. 30, pp. 141–153. (2000 SSCI, EI)
   24. Chang, P.L., Chiang, H.C. and Chou, Ying-Chyi(2007) "Comparing the Structure and Competitive Priorities of Taiwan and Korea TFT-LCD Industry. in Taiwan ’s Economic Transformation in Evolutionary Perspective, edited by Fu-Lai Tony Yu, Nova Science Publishers, Inc., New York, pp.141-154
   25. Chang, P.L., Chou, Ying-Chyi, and Cheng, F.C.(2007), " Career Needs, Career Development Programs, Organizational Commitment and Turnover Intention of Nurses in Taiwan." Journal of Nursing Management. Vol.15, pp.801-810
   26. 涂世达、苏春基、张保隆、周瑛琪、曾钦正、賴文祥、颜炘怡，2007，台电公司委讬及合作研究计畫绩效評估制度之建立，台电工程月刊，712期，页96-119
   27. 黄爱缘、林财丁、周瑛琪，2007，行医年资與转科意愿，健康管理學刊，第5卷，第一期，页25-36
   28. Chang, P.L., Chou, Ying-Chyi and F.C. Cheng.(2006), "Designing Career Development Programs Through Understanding of Nurses.Career Needs."Journal for Nurses in Staff Development. 22(5): 246-253
   29. 周瑛琪、唐明顺，2006，「全民健保制度对医療院所供需之影响」，中医会刊，第68期，页10-13。
       
   30. Huang, M.G., P.L. Chang and Chou, Ying-Chyi(2006), "Forward recursive scheme with improved marginal analysis heuristic for machine expansion scheduling in a new job shop."Computers & Industrial Engineering. 50: 148-160
   31. 周瑛琪、唐明顺，2006，「全民健保制度对医療院所供需之影响」，中医会刊，第68期，页10-13。
   32. 周瑛琪、颜炘怡、唐明顺，2005，「由社会交换理論探讨组织公平对员工绩效之影响－以中医诊所为例之探索性研究」，健康管理學刊，第3卷，第1期，页19-34。
       
   33. Chang, P.L., Chou, Ying-Chyi and Huang, M.G., (2005) “A (r, r, Q) inventory model for spare parts involving equipment criticality”, International Journal of Production Economics, Vol. 97, pp.66-74。(SSCI)
   34. Huang, M.G., Chang, P.L. and Chou, Ying-Chyi, (2005), “A first introduction of customer-driven capacity exchange for job shops”, International Journal of Production Research, Vol. 43, No. 13, pp.2743-2758。(SCI)
   35. 张保隆、周瑛琪、郑妃君，2005，护理人员生涯需求與医院生涯发展方案差距对离职倾向之影响---以工作满足为中介变项，经济與管理論丛，Vol.1, No.1, pp.15-34。
2. 主编之专書
   1. 周瑛琪、颜炘怡，管理心理學第二版，McGrallHill，2014年12月，404页。
   2. 周瑛琪^*、颜如妙、张保隆、馀声财, "俊美食品：维新权变vs.策略执着"产业工程與管理个案, 主编简祯富, 吳吉政, p.29-62
   3. 周瑛琪，人力资源管理，新陆書局，400页。 (初版：2010/05，二版：2012/09)
      
   4. 周瑛琪、陈春富、颜如妙、陈意文，创业管理。高立图書公司，355页，2012年8月。
      
   5. 周瑛琪、陈春富、颜如妙、陈意文，创业管理。高立图書公司，2012年8月，355页。
   6. 周瑛琪、颜炘怡，人力资源管理，全華書局，第四版，357页，2012年7月。
      
   7. 周瑛琪审阅，服务管理第七版，原着J. A. Fitzsimmons and M. J. Fitzsimmons, "Service Management",美商麦格罗希尔公司。
   8. 周瑛琪、颜如妙编译，人力资源管理，东華書局，2011年1月，402页，原着: Noe et al., McGrallHill，7th。
      
   9. 周瑛琪、颜炘怡，管理心理學，McGrallHill，2011年1月，424页。
      
   10. 翁振益、周瑛琪等合箸，决策分析方法與应用，華泰書局，2006年12月出版。517页。
3. 译着
   1. 周瑛琪翻译，服务管理第八版，原着J. A. Fitzsimmons and M. J. Fitzsimmons, "Service Management",美商麦格罗希尔公司, 2013年12月。
   2. 周瑛琪编译，人力资源管理，东華書局，2007年5月出版。533页。原着: Noe et al., McGrallHill, 5th.
   3. 张保隆、林向杰、周瑛琪等译，作业研究，華泰書局，2002年7月出版。
4. 其他
   1. 曾诗杰，周瑛琪，99年6月，绿色休閒观光产业之经济效益評估，国科会大专學生专题研究计畫指导教授。(NSC 99-2815-C-029-009-H)
      
   2. 卓怡君，周瑛琪，98年7月，两阶段最佳模式之探讨與人力配置及轮調-以兼职科技人才为例，国科会大专生计划指导教授。(NSC 98-2815-C-029-004-E)。
      
   3. 谢欣洁，周瑛琪，97年7月，利用服务利润链观点提升医療机构整体品质及经营绩效之研究，国科会大专生计划指导教授。（NSC 97-2815-C-029-005-E）
      
   4. 杨凌虹，周瑛琪，97年7月，参加创意競赛與提升创造力之研究，国科会大专生计划指导教授。（NSC97-2815-C-029-010-H）
      
   5. 游怡君，周瑛琪，96年7月，利用二维品质模式衡量科技人才能量之研究，国科会大专生计划指导教授。（NSC 96-2815-C-029-004-E）
      
   6. 黄愉茹，周瑛琪，95年7月，由顾客終身价值观点衡量技术性派遣人力价值之研究，国科会大专生计划指导教授。(NSC 95-2815-C-029-015-H)。
      
   7. 赵淑君，周瑛琪，95年7月，評选专业人力派遣公司关键因素之探讨---以汉翔航空为例，国科会大专生计划指导教授。(NSC 95-2815-C-029-014-H)。
      
   8. 周瑛琪，94年8月，建构半导体制造商之跨组织绩效評估系统(2/2)，国科会专题研究计畫。(NSC 94-2213-E-029-006)。
      
   9. 陈葳瑀，周瑛琪，94年7月，利用关系行销模式提升科技人力委外绩效之研究---以IC设计业为例，国科会大专生计划指导教授。 (NSC 94-2815-C-029-016-H)。
      
   10. 林盈谊，周瑛琪，94年7月，以顾客关系管理分析网络文學網站的行销模式，国科会大专生计划指导教授。 (NSC 94-2815-C-029 -017-H)。
       

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研究计画一覽

年度	计畫名称	参與人	担任之工作	计畫时间	补助/委讬机构	附件档案/参考连结	备注
103	2014科技部提升私校研发能量专案计畫，新创事业价值创造與营運绩效之整合性研究--新创事业价值创造與营運绩效之整合性研究。（MOST103-2632-H-029 -002 -MY2）。	周瑛琪		2015年01月 ~ 2015年07月	科技部	/
103	结合精实工具及限制理論探讨医療卫材库存管理之问题。（MOST103-2918-I-029 -001 -）。	周瑛琪		2014年06月 ~ 2014年09月	科技部	/
103	建构以偏好为基础之老人居家照顾服务传递系统----健康照护价值链观点(I) （MOST 103-2221-E-029 -012 ）	周瑛琪		2014年08月 ~ 2015年07月	科技部	/
103	应用服务場域模型建构医療性别友善璄境并进行投资效益評估(A01) (MOST 103-2629-E-029 -001)。	周瑛琪		2014年08月 ~ 2015年07月	科技部	/
103	产业经济與法律政策之影响評估--以纤维素水解液培养高油脂酵母菌，进而转酯化成生质柴油之研究(I) (MOST 103-2621-M-029 -007 )。	周瑛琪	共同主持人	2014年08月 ~ 2015年07月	科技部	/
101	子计畫五:电声产业绿色创新能力評估模型之建构（100-2221-E-029-022-MY3）	周瑛琪		2012年08月 ~ 2013年07月	国科会	/
101	都市生态环境系统监测、評估與规划──架构永續都市之实务探究,-都市生态环境系统监测、評估與规划──架构永續都市之实务探究, 101-2632-H-029-002-MY3	周瑛琪	共同主持人	2012年08月 ~ 2015年07月	科技部	/
100	能源国家型人才培育自由导向整合型计畫-1单一整合型计畫-以问题导向學習模式发展K-16节能减碳教育成效評估及教具研发(1/3) (NSC 100-3113-S-029 -001)	周瑛琪	共同主持人	2011年04月 ~ 2012年03月	国科会	/
100	总计畫－以具競争优势的永續制造 (CSM)带动台湾3C产业未来发展：以电声产业为例。（NSC 100-2221-E-035 -079 -MY3）	周瑛琪	共同主持人	2011年08月 ~ 2014年07月	国科会	/
100	子计畫五:电声产业绿色创新能力評估模型之建构 (NSC 100-2221-E-029-022-MY3)	周瑛琪		2011年08月 ~ 2012年07月	国科会	/
100	以问题导向模式引导幾何學學習教具开发 - 以东海大學路思义教堂为例。（NSC 100-2511-S-029 -001）	周瑛琪		2011年08月 ~ 2012年07月	国科会	/
100	应用服务体验工程建构医療体系性别友善环境 (GM01) (100-2629-E-029-001)	周瑛琪		2011年08月 ~ 2012年07月	国科会	/
99	能源国家型人才培育自由导向整合型计畫-东海大學k-16深耕4E研究计畫(2/2) 。(NSC 99-3113-S-029-002-NE) 。	周瑛琪	共同主持人	2010年06月 ~ 2011年05月	国科会	/
99	能源国家型科技人才培育政策导向计畫：需求预测、职能評估及培训机制要素分析之先导研究。(NSC 99-3113-S-029-003)	周瑛琪	共同主持人	2010年10月 ~ 2011年06月	国科会	/
99	软性显示器生产制造及产业发展之研究--子计畫七：软性显示器生产制造协同研发模式之研究(第三年)。(NSC 97-2221-E-029-021-MY3)	周瑛琪		2010年08月 ~ 2011年07月	国科会	/
98	能源国家型人才培育自由导向整合型计畫-东海大學k-16深耕4E研究计畫(1/2) 。(NSC 98-2514-S-029-002-NE)	周瑛琪	共同主持人	2009年07月 ~ 2010年05月	国科会	/
98	女性科技人才生产力提升策略之拟定及支持之調查。(NSC 98-2629-M-029-001)	周瑛琪		2009年08月 ~ 2010年07月	国科会	/
98	软性显示器生产制造及产业发展之研究--子计畫七：软性显示器生产制造协同研发模式之研究(第二年)。(NSC 97-2221-E-029-021-MY3)	周瑛琪		2009年08月 ~ 2010年07月	国科会	/
97	女性科技人才生产力推估及职涯供需調查(第二年) (NSC 96-2629-M-029-001-MY2)	周瑛琪		2008年08月 ~ 2009年07月	国科会	/
97	建构并执行电影文化资产修复之标准作业程序。 (NSC 97-2622-E-029-002-CC3) (产學合作研究计畫-应用型)	周瑛琪		2008年08月 ~ 2008年08月	国科会	/
97	应用RFID 于航太产业退化性物料退货策略之探讨。(NSC 97-2918-I-029-001) (补助科學與技术人员国外短期研究)	周瑛琪		2008年07月 ~ 2008年09月	国科会	/
97	软性显示器生产制造及产业发展之研究--子计畫七：软性显示器生产制造协同研发模式之研究(第一年)。(NSC 97-2221-E-029-021-MY3)	周瑛琪		2008年08月 ~ 2009年07月	国科会	/
96	女性科技人才生产力推估及职涯供需調查(第一年) (NSC 96-2629-M-029-001-MY2)	周瑛琪		2007年11月 ~ 2008年07月	国科会	/
96	需求更新下多阶段技术人力外包之动态交易模式—以半导体设备业为例(I) （NSC 96-2221-E-029-001）	周瑛琪		2007年08月 ~ 2007年08月	国科会	/
95	半导体设备业暫时性人力多阶段交易模式之建立---复合选择权之应用(1) (NSC 95-2221-E-029-001)	周瑛琪		2006年08月 ~ 2006年08月	国科会	/

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产學合作计划一覽

年度	计畫名称	参與人	担任之工作	计畫时间	补助/委讬机构	附件档案/参考连结	备注
102	台中工业区绿色競争力提升辅导计畫-以化學塑胶制造业为例，102年度产业园区廠商升级转型再造计畫。	周瑛琪	协同主持人	2013年01月 ~ 2013年11月	台中工业区	/
101	以职能評估为基础规划人力配置策略-以台中榮民总医院为例	周瑛琪		2012年01月 ~ 2012年12月	台中榮民总医院	/
101	子计畫二：整合工作期望與归因理論探讨影响新进加护病房护理人员之工作满意度因子	周瑛琪	共同主持人	2012年01月 ~ 2012年12月	台中榮民总医院	/
101	经济部海外攬才人才供需分析與攬才机制设计	周瑛琪		2012年02月 ~ 2012年11月	中華民国对外贸易发展协会	/
101	101年度中小企业即时技术辅导计畫---魔幻艺术感动体验包装计畫	周瑛琪		2012年05月 ~ 2012年10月	经济部工业局	/
101	产业‧工艺‧新契机—再造原住民工艺价值培育计畫	周瑛琪		2012年07月 ~ 2012年12月	文化部	/
101	产业‧工艺‧新契机—再造原住民工艺价值培育计畫(第二期)	周瑛琪		2013年01月 ~ 2013年12月	文化部	/
101	产业‧工艺‧新契机—再造原住民工艺价值培育计畫	周瑛琪		2012年07月 ~ 2012年12月	文化部	/
101	办理课程與专家会议與品种筛选評估报告，。	周瑛琪		2012年11月 ~ 2013年04月	工研院	/
100	探讨环境因子和员工健康之关联性并建构监控評估制度 (2/2)	周瑛琪	共同主持人	2011年01月 ~ 2011年12月	台中榮民总医院	/
100	经济部海外攬才机制評估與媒合成效研究	周瑛琪		2011年05月 ~ 2011年11月	中華民国对外贸易发展协会	/
100	国家科技人才競争力指标之更新與排序方法之精进	周瑛琪		2011年05月 ~ 2011年12月	财团法人工业技术研究院	/
100	100年度东海大學中小企业创新育成中心计畫	周瑛琪		2011年01月 ~ 2011年12月	经济部中小企业处	/
100	东海大學與武智基金会合作推广「节能减碳教育」社会回馈计畫	周瑛琪、何肇宝、林良恭		2011年03月 ~ 2011年12月	财团法人台湾武智纪念基金会	/
100	武智基金会合作提案三：紮根校园，辅导节能减碳相关廠商创业與发展	周瑛琪		2011年03月 ~ 2011年12月	财团法人台湾武智纪念基金会	/
100	创新饮茶木艺用品组	周瑛琪		2011年06月 ~ 2011年10月	木匠兄妹科技有限公司	/
100	中高阶人员以职能为基础之培训與評估 (TCVGH-P1003002)	周瑛琪		2011年01月 ~ 2011年12月	台中榮民总医院	/
100	子计畫二：探讨环境因子和员工健康之关联性并建构监控評估制度(2/2) （TCVGH T1007804）	周瑛琪	共同主持人	2011年01月 ~ 2011年12月	台中榮民总医院	/
99	应用职能分析模式探讨中榮员工奖酬制度	周瑛琪		2010年01月 ~ 2010年12月	台中榮民总医院	/
99	探讨环境因子和员工健康之关联性并建构监控評估制度(1/2)	周瑛琪		2010年03月 ~ 2010年12月	台中榮民总医院	/
99	激勵博士生及博士後多元职涯发展机制	周瑛琪		2010年03月 ~ 2010年12月	财团法人工业技术研究院	/
99	国家型计畫評估模式建立及人才培育政策建议	周瑛琪		2010年03月 ~ 2010年11月	财团法人国家实验研究院科技政策研究與信息中心	/
99	99年度东海大學中小企业创新育成中心计畫	周瑛琪		2010年01月 ~ 2010年12月	经济部中小企业处	/
98	98年度东海大學中小企业创新育成中心计畫	周瑛琪		2009年01月 ~ 2009年12月	经济部中小企业处	/
98	科技人才支援架构建立及职涯移动之探讨	周瑛琪		2009年04月 ~ 2009年12月	财团法人工业技术研究院	/
98	以资料包絡分析法建构员工生产力評估模型提升部门人力運用效率及经营绩效	周瑛琪		2009年01月 ~ 2009年12月	台中榮民总医院	/
98	工艺经纪人才培训课程委外规划及执行	周瑛琪		2009年08月 ~ 2009年10月	台湾工艺研究所	/
98	建立政府补助科技研发计畫之附加性效果評估模式	周瑛琪		2009年06月 ~ 2009年12月	财团法人国家实验研究院科技政策研究與信息中心	/
97	医療人力规划與評估	周瑛琪		2008年01月 ~ 2008年12月	台中榮民总医院	/
97	由国家创新系统探讨科技人才競争力及建制产學合作之知识移转模型	周瑛琪		2008年01月 ~ 2008年01月	财团法人工业技术研究院	/
97	顾客满意度調查	周瑛琪		2008年04月 ~ 2008年12月	康林人力仲介公司	/
96	持續监控科技人才竸争力指标及提升其生产力方案之探讨	周瑛琪		2007年01月 ~ 2007年01月	财团法人工业技术研究院	/
96	持續改善生产型专案存货之研究	周瑛琪		2007年03月 ~ 2007年03月	汉翔航空工业股份有限公司	/
95	台电公司委讬及合作研究计畫绩效評估制度之建立	周瑛琪		2006年07月 ~ 2007年03月	台湾电力股份有限公司	/
95	科技人才競争力指标订定之研究	周瑛琪		2006年04月 ~ 2006年10月	财团法人工业技术研究院	/
94	门诊药局分科調剂台之人力规划	周瑛琪		2005年03月 ~ 2005年03月	台中榮民总医院	/

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得奖年度	奖项名称	颁奖单位
101	产學绩优奖	东海大學
99	产學绩优奖	东海大學

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得奖年度	奖项名称	颁奖单位
104	吕凤章奖章	中華民国管理科學學会
103	104年温世仁服务科學国際合作计畫奖
101	指导學生杨昕婷参加「2012科管年会碩士論文競赛」奖获第一名 (优勝)	中華民国科技管理學会
101	指导學生颜炘怡参加「2012科管年会博士論文競赛」奖获第一名 (优勝)	中華民国科技管理學会
100	指导學生林均铿、林岱莹参加「 2011中区企业管理碩士論文競赛」奖获佳作
100	榮东计画成果競赛--壁报组 (第二名)
99	指导學生陈俊源参加「 2010中区企业管理碩士論文競赛」奖获佳作
98	指导學生邱耀庆参加「2010第九届中華决策科學學会年会及學术研讨会」碩、博士論文奖获碩士组佳作
98	指导學生邱耀庆参加「2010第六届台湾作业研究學会年会及學术研讨会」--- 录取論文
97	指导學生陈葳瑀参加「金融服务整合與创新发展研讨会」，《银行业信任與冲突之关联及不同薪资结构調节效果之研究》論文奖获优勝	实践大學
97	指导學生卢庆桦碩士學位論文「建立外派员工教育训练费用分担之合作模型」，参加2008年第一届崇越論文大赏通过初赛
95	指导學生卢庆桦参加「2007中華决策科學碩博士論文競赛」奖获碩士组佳作
95	指导學生賴冠名参加「2007年健康管理學会碩士論文競赛」奖获第三名
95	主持中榮「药剂部再造工程」计畫，成果获行政院国军退除役官兵辅导委员会研究发展成果奖励評列为「特优」。
94	指导學生颜炘怡参加「第一届104全国人资碩士論文奖及研讨会」获备取
94	指导學生王傅平参加「2005 ING安泰管理碩士論文奖」获「人力资源管理與组织理論组」第一名 (优勝)	中華民国科技管理學会
93	指导學生黄敏英参加「2004中区碩士論文競赛」奖获佳作
93	指导學生黄家珍参加「2004 ING安泰管理碩士論文奖」获「人力资源管理與组织理論组」佳作

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學校名称	国别	系所	學位	起迄年月
交通大學	台湾	经营管理所	管理博士	1996年09月 ~ 2001年06月

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服务机关	职称	部门/系所	担任职务	起迄年月
美国罗德岛大學	访问學者		學访问學者	2014年06月 ~ 2014年09月
东海大學	系主任	国際學院IBA學程	系主任	2013年08月 ~ 2015年07月
东海大學	系主任	企业管理學系	系主任	2011年08月 ~ 2013年07月
佛罗里达州立大學	访问學者			2008年06月 ~ 2008年09月
东海大學	产學组组长			2007年09月 ~ 2008年08月
东海大學创新育成中心	主任			2007年08月 ~ 2012年01月
哈佛大學	进修PCMPCL课程			2007年08月 ~ 2009年04月
交通大學碩士學分班	兼任助理教授			2002年09月 ~ 2005年01月
国立中正大學校友会	常任理事			2002年09月 ~ 2003年10月
东海大學	助理教授	企业管理系		2002年02月 ~ 2005年01月
铭传大學	专任助理教授	企业管理學系		2001年08月 ~ 2002年01月
中華决策科學學会	副祕書长			2001年06月 ~ 2003年11月
台湾医療管理科學學会	副祕書长			2001年05月 ~ 2007年05月
诚达集团、宝成集团、通佳公司	教育训练师			~
工业研究院经资中心(IEK)	兼任顾问			~
台湾科技大學	兼任助理教授	企管系		~

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