東海大學 企業管理學系

系所成員

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姓名	周瑛琪
Office_Hour	星期四 13:10-16:10
聯絡電話	35122
傳真	04-2359-4109
E-mail
服務單位_部門	東海大學企業管理系

類別	師資陣容
職稱	教授兼副教務長
授課領域	人力資源管理, 服務管理, 問題分析與決策, 企業與社會
研究專長	人力資源管理、績效評估與管理、性別友善空間、醫務管理、漸進式退休

個人著作

1. 期刊論文
   1. Shr-Jya Chen, Ying-Chyi Chou, Hsin-Yi Yen, & Yu-Long Chao*, 2015, Investigating and Structural Modeling Energy Literacy of High School Students in Taiwan." Energy Efficiency (SCI, IF=0.961, Rank= ENERGY & FUELS 54/83=0.65, 尚未公布 2015Cited)
   2. Ying-Chyi Chou., Yen, H.Y., Yen, H.W., Chao, Y.L.＊, Huang, Y.H. (2015) ," The Effectiveness of Teaching Aids for Elementary Students' Renewable Energy Learning and an Analysis of Their Energy Attitude Formation." International Journal of Environmental & Science Education, 10(1), 39-49.
   3. 顏如妙、周瑛琪、邱婷琳 (2014), 商品感性價值內涵與資訊傳遞設計—以文創產業為例, 管理資訊計算,第4 卷第1 期,55-72 頁
   4. Ying-Chyi Chou＊, Hsin-Yi Yen, Chia-Chi Sun, 2014, "An Integrate Method for Performance of Women in Science and Technology Based on Entropy Measure for Objective Weighting." Quality & Quantity, Vol.48, No.1, pp.157-172. (published online:0808/2012)（SCI）（SSCI, IF=0.761, Rank=SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 38/93=0.41, Cited by 1）
   5. 周瑛琪、盧慶樺、顏炘怡、唐明順（2014）。建構以偏好為基礎之老人居家照顧服務傳遞系統-健康照護價值鏈觀點。福祉科技與服務管理學刊，第2卷第3期。(DOI:10.6283/JOCSG.2014.2.3.183)
   6. 周瑛琪、侯錦雄、黃章展、楊佳翰、袁蓉，2012，日月潭國家風景區民宿業生境品質提升策略，造園景觀學報。
   7.  Ying-Chyi Chou＊; Chia-Chi Sun; Hsin-Yi Yen, 2012, "Evaluating the Criteria for Human Resource for Science and Technology (HRST) Based on an integrated Fuzzy AHP and Fuzzy DEMATEL approach." Applied soft computing, Vol.12, No.1, pp. 64-71. (SCI, IF=2.679, Rank=COMPUTER SCIENCE, INTERDISCIPLINARY APPLICATIONS 14/102=0.14, Cited by 12)
   8. Ying-Chyi Chou＊, Chen, B.Y., Tang, Y.Y., Qiu, Z.J., and Wu, M.F., 2012, "Prescription-filling process redesign of an outpatient pharmacy in a Taiwan medical center." Journal of Medical Systems, 13 July, Volume 36, Issue 2, Page 893-902. (SCI, IF=1.372, Rank=MEDICAL INFORMATICS 13/24=0.54, Cited by 2)
      
   9.  周瑛琪，顏炘怡，丁承， 陳葳瑀，2012，"銀行業信任與衝突之關聯及不同薪資結構調節效果之研究"，台灣金融財務季刊，第13卷，第1期，頁1-23
   10. Ying-Chyi Chou, Chia-Han Yang, Chi-Wen Pao, 2012, "Strategic Group Analysis of Flexible Display Industry Using Patent Value Depreciation Model", Int. J. Technology Transfer and Commercialisation, Vol. 11, No. 3/4, 2012, pp.247-269.
   11. Huang, Y. H., Chou, Y. C., Yen, H. W., and Bai, H. C. 2012. The development of innovative program for energy saving & carbon reduction education - An example of elementary school. Procedia - Social and Behavioral Sciences 51, pp. 840 – 848. [Elsevier]
   12. Pao-Long Chang, Chao-Jung Chang, Ying-Chyi Chou and Ching-Hua Lu, 2012, "Creating a Disruptive Gap in Integrated Circuit Manufacturing through Supportive R&D Activities", International Journal of Research and Reviews in Applied Sciences,( accepted) IJRRAS 13 (3) ● December 2012 , www.arpapress.com/Volumes/Vol13Issue3/IJRRAS_13_3_03.pdf, pp.678-685.
   13. Chao-Tung Yang, Chi-Jui Liao, Jung-Chun Liu, Walter Den*, Ying-Chyi Chou, Jaw-Ji Tsai, 2014, "Construction and Application of an Intelligent Air Quality Monitoring System for Healthcare Environment." Journal of Medical Systems, Vol.38, No.2, pp.1-10 (SCI, IF=1.372, Rank=MEDICAL INFORMATICS 13/24=0.54, Cited by 1)
   14. Ying-Chyi Chou, Ching-Hua Lu and Ya-Yun Tang, 2011, "Identifying inventory problems in the Aerospace Industry using the theory of constraints", International Journal of Production Research, available online: 14 Dec 2011, pp.1-14. (SCI)
   15. Chou, Y.C. and Chang, P.L. Yen, H.Y., 2011, "Temporary worker performance and its antecedent factors: from the view of relationship marketing and internal marketing", Social Behavior and Personality, Vol. 39, No. 2, pp.161-172. (SSCI)
   16. Chou, Y.C. and Chuang, W.C., 2011, "Effects of service quality on perceptions of the professional consultation role of outpatient pharmacists", International Journal of Business and Systems Research, Vol. 5, No.1, pp.73 – 84.
   17. 張保隆、周瑛琪、顏炘怡、鄭妃君，2010，護理人員生涯需求與醫院生涯發展方案議題之探討，醫務管理期刊，第2卷第11期，頁112-130。
   18. Lai, W.C., Chang, P.L. and Chou, Y.C., 2010, "Fuzzy MCDM approach to R&D project evaluation in Taiwan's public sectors", Journal of Technology Management in China. Vol. 5, No. 1, pp.84-101.
   19. 周瑛琪、陳國樑、黃家珍，2009年9月，半導體設備業之暫時性工作者工作承諾及影響因素之研究，創業管理研究，第4卷第3期，頁83-102。
   20. Chou, Y.C. and Yen, H.Y., 2009 "Business models for R&D service firms in Taiwan," International Journal of Services Technology and Management, Vol. 11, No. 2, pp.145-161. (EI)
   21. Yang, C., Chang, C.J. and Chou, Y.C., 2008, "Selection criteria for equipment vendors by wafer foundry in Taiwan", Journal of Information & Optimization Sciences, Vol. 29, No. 1, pp.115-128.
   22. Huang, M.G., Chang, P.L. and Chou, Y.C., 15 June 2008, "Demand forecasting and smoothing capacity planning for products with high random demand volatility", International Journal of Production Research, Vol. 46, No. 12, pp. 3223–3239. (SCI, EI)
   23. Chou, Y.C., Hsu, Y.Y. and Yen, H.Y., 2008, "Human resources for science and technology: Analyzing competitiveness using analytic hierarchy process," Technology in Society. Vol. 30, pp. 141–153. (2000 SSCI, EI)
   24. Chang, P.L., Chiang, H.C. and Chou, Ying-Chyi(2007) "Comparing the Structure and Competitive Priorities of Taiwan and Korea TFT-LCD Industry. in Taiwan ’s Economic Transformation in Evolutionary Perspective, edited by Fu-Lai Tony Yu, Nova Science Publishers, Inc., New York, pp.141-154
   25. Chang, P.L., Chou, Ying-Chyi, and Cheng, F.C.(2007), " Career Needs, Career Development Programs, Organizational Commitment and Turnover Intention of Nurses in Taiwan." Journal of Nursing Management. Vol.15, pp.801-810
   26. 涂世達、蘇春基、張保隆、周瑛琪、曾欽正、賴文祥、顏炘怡，2007，台電公司委託及合作研究計畫績效評估制度之建立，台電工程月刊，712期，頁96-119
   27. 黃愛緣、林財丁、周瑛琪，2007，行醫年資與轉科意願，健康管理學刊，第5卷，第一期，頁25-36
   28. Chang, P.L., Chou, Ying-Chyi and F.C. Cheng.(2006), "Designing Career Development Programs Through Understanding of Nurses.Career Needs."Journal for Nurses in Staff Development. 22(5): 246-253
   29. 周瑛琪、唐明順，2006，「全民健保制度對醫療院所供需之影響」，中醫會刊，第68期，頁10-13。
       
   30. Huang, M.G., P.L. Chang and Chou, Ying-Chyi(2006), "Forward recursive scheme with improved marginal analysis heuristic for machine expansion scheduling in a new job shop."Computers & Industrial Engineering. 50: 148-160
   31. 周瑛琪、唐明順，2006，「全民健保制度對醫療院所供需之影響」，中醫會刊，第68期，頁10-13。
   32. 周瑛琪、顏炘怡、唐明順，2005，「由社會交換理論探討組織公平對員工績效之影響－以中醫診所為例之探索性研究」，健康管理學刊，第3卷，第1期，頁19-34。
       
   33. Chang, P.L., Chou, Ying-Chyi and Huang, M.G., (2005) “A (r, r, Q) inventory model for spare parts involving equipment criticality”, International Journal of Production Economics, Vol. 97, pp.66-74。(SSCI)
   34. Huang, M.G., Chang, P.L. and Chou, Ying-Chyi, (2005), “A first introduction of customer-driven capacity exchange for job shops”, International Journal of Production Research, Vol. 43, No. 13, pp.2743-2758。(SCI)
   35. 張保隆、周瑛琪、鄭妃君，2005，護理人員生涯需求與醫院生涯發展方案差距對離職傾向之影響---以工作滿足為中介變項，經濟與管理論叢，Vol.1, No.1, pp.15-34。
2. 主編之專書
   1. 周瑛琪、顏炘怡，管理心理學第二版，McGrallHill，2014年12月，404頁。
   2. 周瑛琪^*、顏如妙、張保隆、余聲財, "俊美食品：維新權變vs.策略執著"產業工程與管理個案, 主編簡禎富, 吳吉政, p.29-62
   3. 周瑛琪，人力資源管理，新陸書局，400頁。 (初版：2010/05，二版：2012/09)
      
   4. 周瑛琪、陳春富、顏如妙、陳意文，創業管理。高立圖書公司，355頁，2012年8月。
      
   5. 周瑛琪、陳春富、顏如妙、陳意文，創業管理。高立圖書公司，2012年8月，355頁。
   6. 周瑛琪、顏炘怡，人力資源管理，全華書局，第四版，357頁，2012年7月。
      
   7. 周瑛琪審閱，服務管理第七版，原著J. A. Fitzsimmons and M. J. Fitzsimmons, "Service Management",美商麥格羅希爾公司。
   8. 周瑛琪、顏如妙編譯，人力資源管理，東華書局，2011年1月，402頁，原著: Noe et al., McGrallHill，7th。
      
   9. 周瑛琪、顏炘怡，管理心理學，McGrallHill，2011年1月，424頁。
      
   10. 翁振益、周瑛琪等合箸，決策分析方法與應用，華泰書局，2006年12月出版。517頁。
3. 譯著
   1. 周瑛琪翻譯，服務管理第八版，原著J. A. Fitzsimmons and M. J. Fitzsimmons, "Service Management",美商麥格羅希爾公司, 2013年12月。
   2. 周瑛琪編譯，人力資源管理，東華書局，2007年5月出版。533頁。原著: Noe et al., McGrallHill, 5th.
   3. 張保隆、林向杰、周瑛琪等譯，作業研究，華泰書局，2002年7月出版。
4. 其他
   1. 曾詩傑，周瑛琪，99年6月，綠色休閒觀光產業之經濟效益評估，國科會大專學生專題研究計畫指導教授。(NSC 99-2815-C-029-009-H)
      
   2. 卓怡君，周瑛琪，98年7月，兩階段最佳模式之探討與人力配置及輪調-以兼職科技人才為例，國科會大專生計劃指導教授。(NSC 98-2815-C-029-004-E)。
      
   3. 謝欣潔，周瑛琪，97年7月，利用服務利潤鏈觀點提升醫療機構整體品質及經營績效之研究，國科會大專生計劃指導教授。（NSC 97-2815-C-029-005-E）
      
   4. 楊凌虹，周瑛琪，97年7月，參加創意競賽與提升創造力之研究，國科會大專生計劃指導教授。（NSC97-2815-C-029-010-H）
      
   5. 游怡君，周瑛琪，96年7月，利用二維品質模式衡量科技人才能量之研究，國科會大專生計劃指導教授。（NSC 96-2815-C-029-004-E）
      
   6. 黃愉茹，周瑛琪，95年7月，由顧客終身價值觀點衡量技術性派遣人力價值之研究，國科會大專生計劃指導教授。(NSC 95-2815-C-029-015-H)。
      
   7. 趙淑君，周瑛琪，95年7月，評選專業人力派遣公司關鍵因素之探討---以漢翔航空為例，國科會大專生計劃指導教授。(NSC 95-2815-C-029-014-H)。
      
   8. 周瑛琪，94年8月，建構半導體製造商之跨組織績效評估系統(2/2)，國科會專題研究計畫。(NSC 94-2213-E-029-006)。
      
   9. 陳葳瑀，周瑛琪，94年7月，利用關係行銷模式提升科技人力委外績效之研究---以IC設計業為例，國科會大專生計劃指導教授。 (NSC 94-2815-C-029-016-H)。
      
   10. 林盈誼，周瑛琪，94年7月，以顧客關係管理分析網路文學網站的行銷模式，國科會大專生計劃指導教授。 (NSC 94-2815-C-029 -017-H)。
       

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年度	計畫名稱	參與人	擔任之工作	計畫時間	補助/委託機構	附件檔案/參考連結	備註
103	2014科技部提升私校研發能量專案計畫，新創事業價值創造與營運績效之整合性研究--新創事業價值創造與營運績效之整合性研究。（MOST103-2632-H-029 -002 -MY2）。	周瑛琪		2015年01月 ~ 2015年07月	科技部	/
103	結合精實工具及限制理論探討醫療衛材庫存管理之問題。（MOST103-2918-I-029 -001 -）。	周瑛琪		2014年06月 ~ 2014年09月	科技部	/
103	建構以偏好為基礎之老人居家照顧服務傳遞系統----健康照護價值鏈觀點(I) （MOST 103-2221-E-029 -012 ）	周瑛琪		2014年08月 ~ 2015年07月	科技部	/
103	應用服務場域模型建構醫療性別友善璄境並進行投資效益評估(A01) (MOST 103-2629-E-029 -001)。	周瑛琪		2014年08月 ~ 2015年07月	科技部	/
103	產業經濟與法律政策之影響評估--以纖維素水解液培養高油脂酵母菌，進而轉酯化成生質柴油之研究(I) (MOST 103-2621-M-029 -007 )。	周瑛琪	共同主持人	2014年08月 ~ 2015年07月	科技部	/
101	子計畫五:電聲產業綠色創新能力評估模型之建構（100-2221-E-029-022-MY3）	周瑛琪		2012年08月 ~ 2013年07月	國科會	/
101	都市生態環境系統監測、評估與規劃──架構永續都市之實務探究,-都市生態環境系統監測、評估與規劃──架構永續都市之實務探究, 101-2632-H-029-002-MY3	周瑛琪	共同主持人	2012年08月 ~ 2015年07月	科技部	/
100	能源國家型人才培育自由導向整合型計畫-1單一整合型計畫-以問題導向學習模式發展K-16節能減碳教育成效評估及教具研發(1/3) (NSC 100-3113-S-029 -001)	周瑛琪	共同主持人	2011年04月 ~ 2012年03月	國科會	/
100	總計畫－以具競爭優勢的永續製造 (CSM)帶動台灣3C產業未來發展：以電聲產業為例。（NSC 100-2221-E-035 -079 -MY3）	周瑛琪	共同主持人	2011年08月 ~ 2014年07月	國科會	/
100	子計畫五:電聲產業綠色創新能力評估模型之建構 (NSC 100-2221-E-029-022-MY3)	周瑛琪		2011年08月 ~ 2012年07月	國科會	/
100	以問題導向模式引導幾何學學習教具開發 - 以東海大學路思義教堂為例。（NSC 100-2511-S-029 -001）	周瑛琪		2011年08月 ~ 2012年07月	國科會	/
100	應用服務體驗工程建構醫療體系性別友善環境 (GM01) (100-2629-E-029-001)	周瑛琪		2011年08月 ~ 2012年07月	國科會	/
99	能源國家型人才培育自由導向整合型計畫-東海大學k-16深耕4E研究計畫(2/2) 。(NSC 99-3113-S-029-002-NE) 。	周瑛琪	共同主持人	2010年06月 ~ 2011年05月	國科會	/
99	能源國家型科技人才培育政策導向計畫：需求預測、職能評估及培訓機制要素分析之先導研究。(NSC 99-3113-S-029-003)	周瑛琪	共同主持人	2010年10月 ~ 2011年06月	國科會	/
99	軟性顯示器生產製造及產業發展之研究--子計畫七：軟性顯示器生產製造協同研發模式之研究(第三年)。(NSC 97-2221-E-029-021-MY3)	周瑛琪		2010年08月 ~ 2011年07月	國科會	/
98	能源國家型人才培育自由導向整合型計畫-東海大學k-16深耕4E研究計畫(1/2) 。(NSC 98-2514-S-029-002-NE)	周瑛琪	共同主持人	2009年07月 ~ 2010年05月	國科會	/
98	女性科技人才生產力提升策略之擬定及支持之調查。(NSC 98-2629-M-029-001)	周瑛琪		2009年08月 ~ 2010年07月	國科會	/
98	軟性顯示器生產製造及產業發展之研究--子計畫七：軟性顯示器生產製造協同研發模式之研究(第二年)。(NSC 97-2221-E-029-021-MY3)	周瑛琪		2009年08月 ~ 2010年07月	國科會	/
97	女性科技人才生產力推估及職涯供需調查(第二年) (NSC 96-2629-M-029-001-MY2)	周瑛琪		2008年08月 ~ 2009年07月	國科會	/
97	建構並執行電影文化資產修復之標準作業程序。 (NSC 97-2622-E-029-002-CC3) (產學合作研究計畫-應用型)	周瑛琪		2008年08月 ~ 2008年08月	國科會	/
97	應用RFID 於航太產業退化性物料退貨策略之探討。(NSC 97-2918-I-029-001) (補助科學與技術人員國外短期研究)	周瑛琪		2008年07月 ~ 2008年09月	國科會	/
97	軟性顯示器生產製造及產業發展之研究--子計畫七：軟性顯示器生產製造協同研發模式之研究(第一年)。(NSC 97-2221-E-029-021-MY3)	周瑛琪		2008年08月 ~ 2009年07月	國科會	/
96	女性科技人才生產力推估及職涯供需調查(第一年) (NSC 96-2629-M-029-001-MY2)	周瑛琪		2007年11月 ~ 2008年07月	國科會	/
96	需求更新下多階段技術人力外包之動態交易模式—以半導體設備業為例(I) （NSC 96-2221-E-029-001）	周瑛琪		2007年08月 ~ 2007年08月	國科會	/
95	半導體設備業暫時性人力多階段交易模式之建立---複合選擇權之應用(1) (NSC 95-2221-E-029-001)	周瑛琪		2006年08月 ~ 2006年08月	國科會	/

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年度	計畫名稱	參與人	擔任之工作	計畫時間	補助/委託機構	附件檔案/參考連結	備註
102	台中工業區綠色競爭力提升輔導計畫-以化學塑膠製造業為例，102年度產業園區廠商升級轉型再造計畫。	周瑛琪	協同主持人	2013年01月 ~ 2013年11月	台中工業區	/
101	以職能評估為基礎規劃人力配置策略-以台中榮民總醫院為例	周瑛琪		2012年01月 ~ 2012年12月	台中榮民總醫院	/
101	子計畫二：整合工作期望與歸因理論探討影響新進加護病房護理人員之工作滿意度因子	周瑛琪	共同主持人	2012年01月 ~ 2012年12月	台中榮民總醫院	/
101	經濟部海外攬才人才供需分析與攬才機制設計	周瑛琪		2012年02月 ~ 2012年11月	中華民國對外貿易發展協會	/
101	101年度中小企業即時技術輔導計畫---魔幻藝術感動體驗包裝計畫	周瑛琪		2012年05月 ~ 2012年10月	經濟部工業局	/
101	產業‧工藝‧新契機—再造原住民工藝價值培育計畫	周瑛琪		2012年07月 ~ 2012年12月	文化部	/
101	產業‧工藝‧新契機—再造原住民工藝價值培育計畫(第二期)	周瑛琪		2013年01月 ~ 2013年12月	文化部	/
101	產業‧工藝‧新契機—再造原住民工藝價值培育計畫	周瑛琪		2012年07月 ~ 2012年12月	文化部	/
101	辦理課程與專家會議與品種篩選評估報告，。	周瑛琪		2012年11月 ~ 2013年04月	工研院	/
100	探討環境因子和員工健康之關聯性並建構監控評估制度 (2/2)	周瑛琪	共同主持人	2011年01月 ~ 2011年12月	台中榮民總醫院	/
100	經濟部海外攬才機制評估與媒合成效研究	周瑛琪		2011年05月 ~ 2011年11月	中華民國對外貿易發展協會	/
100	國家科技人才競爭力指標之更新與排序方法之精進	周瑛琪		2011年05月 ~ 2011年12月	財團法人工業技術研究院	/
100	100年度東海大學中小企業創新育成中心計畫	周瑛琪		2011年01月 ~ 2011年12月	經濟部中小企業處	/
100	東海大學與武智基金會合作推廣「節能減碳教育」社會回饋計畫	周瑛琪、何肇寶、林良恭		2011年03月 ~ 2011年12月	財團法人台灣武智紀念基金會	/
100	武智基金會合作提案三：紮根校園，輔導節能減碳相關廠商創業與發展	周瑛琪		2011年03月 ~ 2011年12月	財團法人台灣武智紀念基金會	/
100	創新飲茶木藝用品組	周瑛琪		2011年06月 ~ 2011年10月	木匠兄妹科技有限公司	/
100	中高階人員以職能為基礎之培訓與評估 (TCVGH-P1003002)	周瑛琪		2011年01月 ~ 2011年12月	台中榮民總醫院	/
100	子計畫二：探討環境因子和員工健康之關聯性並建構監控評估制度(2/2) （TCVGH T1007804）	周瑛琪	共同主持人	2011年01月 ~ 2011年12月	台中榮民總醫院	/
99	應用職能分析模式探討中榮員工獎酬制度	周瑛琪		2010年01月 ~ 2010年12月	台中榮民總醫院	/
99	探討環境因子和員工健康之關聯性並建構監控評估制度(1/2)	周瑛琪		2010年03月 ~ 2010年12月	台中榮民總醫院	/
99	激勵博士生及博士後多元職涯發展機制	周瑛琪		2010年03月 ~ 2010年12月	財團法人工業技術研究院	/
99	國家型計畫評估模式建立暨人才培育政策建議	周瑛琪		2010年03月 ~ 2010年11月	財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心	/
99	99年度東海大學中小企業創新育成中心計畫	周瑛琪		2010年01月 ~ 2010年12月	經濟部中小企業處	/
98	98年度東海大學中小企業創新育成中心計畫	周瑛琪		2009年01月 ~ 2009年12月	經濟部中小企業處	/
98	科技人才支援架構建立暨職涯移動之探討	周瑛琪		2009年04月 ~ 2009年12月	財團法人工業技術研究院	/
98	以資料包絡分析法建構員工生產力評估模型提升部門人力運用效率及經營績效	周瑛琪		2009年01月 ~ 2009年12月	台中榮民總醫院	/
98	工藝經紀人才培訓課程委外規劃及執行	周瑛琪		2009年08月 ~ 2009年10月	台灣工藝研究所	/
98	建立政府補助科技研發計畫之附加性效果評估模式	周瑛琪		2009年06月 ~ 2009年12月	財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心	/
97	醫療人力規劃與評估	周瑛琪		2008年01月 ~ 2008年12月	台中榮民總醫院	/
97	由國家創新系統探討科技人才競爭力暨建制產學合作之知識移轉模型	周瑛琪		2008年01月 ~ 2008年01月	財團法人工業技術研究院	/
97	顧客滿意度調查	周瑛琪		2008年04月 ~ 2008年12月	康林人力仲介公司	/
96	持續監控科技人才竸爭力指標暨提升其生產力方案之探討	周瑛琪		2007年01月 ~ 2007年01月	財團法人工業技術研究院	/
96	持續改善生產型專案存貨之研究	周瑛琪		2007年03月 ~ 2007年03月	漢翔航空工業股份有限公司	/
95	台電公司委託及合作研究計畫績效評估制度之建立	周瑛琪		2006年07月 ~ 2007年03月	台灣電力股份有限公司	/
95	科技人才競爭力指標訂定之研究	周瑛琪		2006年04月 ~ 2006年10月	財團法人工業技術研究院	/
94	門診藥局分科調劑台之人力規劃	周瑛琪		2005年03月 ~ 2005年03月	台中榮民總醫院	/

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校內榮譽一覽

得獎年度	獎項名稱	頒獎單位
101	產學績優獎	東海大學
99	產學績優獎	東海大學

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校外榮譽一覽

得獎年度	獎項名稱	頒獎單位
104	呂鳳章獎章	中華民國管理科學學會
103	104年溫世仁服務科學國際合作計畫獎
101	指導學生楊昕婷參加「2012科管年會碩士論文競賽」獎獲第一名 (優勝)	中華民國科技管理學會
101	指導學生顏炘怡參加「2012科管年會博士論文競賽」獎獲第一名 (優勝)	中華民國科技管理學會
100	指導學生林均鏗、林岱瑩參加「 2011中區企業管理碩士論文競賽」獎獲佳作
100	榮東計畫成果競賽--壁報組 (第二名)
99	指導學生陳俊源參加「 2010中區企業管理碩士論文競賽」獎獲佳作
98	指導學生邱耀慶參加「2010第九屆中華決策科學學會年會暨學術研討會」碩、博士論文獎獲碩士組佳作
98	指導學生邱耀慶參加「2010第六屆台灣作業研究學會年會暨學術研討會」--- 錄取論文
97	指導學生陳葳瑀參加「金融服務整合與創新發展研討會」，《銀行業信任與衝突之關聯及不同薪資結構調節效果之研究》論文獎獲優勝	實踐大學
97	指導學生盧慶樺碩士學位論文「建立外派員工教育訓練費用分擔之合作模型」，參加2008年第一屆崇越論文大賞通過初賽
95	指導學生盧慶樺參加「2007中華決策科學碩博士論文競賽」獎獲碩士組佳作
95	指導學生賴冠名參加「2007年健康管理學會碩士論文競賽」獎獲第三名
95	主持中榮「藥劑部再造工程」計畫，成果獲行政院國軍退除役官兵輔導委員會研究發展成果獎勵評列為「特優」。
94	指導學生顏炘怡參加「第一屆104全國人資碩士論文獎暨研討會」獲備取
94	指導學生王傅平參加「2005 ING安泰管理碩士論文獎」獲「人力資源管理與組織理論組」第一名 (優勝)	中華民國科技管理學會
93	指導學生黃敏英參加「2004中區碩士論文競賽」獎獲佳作
93	指導學生黃家珍參加「2004 ING安泰管理碩士論文獎」獲「人力資源管理與組織理論組」佳作

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學校名稱	國別	系所	學位	起迄年月
交通大學	台灣	經營管理所	管理博士	1996年09月 ~ 2001年06月

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經歷一覽

服務機關	職稱	部門/系所	擔任職務	起迄年月
美國羅德島大學	訪問學者		學訪問學者	2014年06月 ~ 2014年09月
東海大學	系主任	國際學院IBA學程	系主任	2013年08月 ~ 2015年07月
東海大學	系主任	企業管理學系	系主任	2011年08月 ~ 2013年07月
佛羅里達州立大學	訪問學者			2008年06月 ~ 2008年09月
東海大學	產學組組長			2007年09月 ~ 2008年08月
東海大學創新育成中心	主任			2007年08月 ~ 2012年01月
哈佛大學	進修PCMPCL課程			2007年08月 ~ 2009年04月
交通大學碩士學分班	兼任助理教授			2002年09月 ~ 2005年01月
國立中正大學校友會	常任理事			2002年09月 ~ 2003年10月
東海大學	助理教授	企業管理系		2002年02月 ~ 2005年01月
銘傳大學	專任助理教授	企業管理學系		2001年08月 ~ 2002年01月
中華決策科學學會	副祕書長			2001年06月 ~ 2003年11月
台灣醫療管理科學學會	副祕書長			2001年05月 ~ 2007年05月
誠達集團、寶成集團、通佳公司	教育訓練師			~
工業研究院經資中心(IEK)	兼任顧問			~
台灣科技大學	兼任助理教授	企管系		~

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