东海大學 企业管理學系

一.   招募计畫之缘由

1. 提供大學部或研究所之相关科系在學生实务工作之學習机会
2. 透过实習期间之評估與考核，作为正式编制员工任用之遴选参考

二.   招募对象、员额與职务规划

1.        招募对象----建築、土木與企业管理系所之在學學生，大學部學生限应届毕业生

2.        招募员额

2.1    建築工程实習工程师 1~2名

2.2    土木工程实習工程师 1~2名

2.3    企业管理实習管理师 1~2名

3.        职务规划    

建築工程实習工程师	土木工程实習工程师	企业管理实習管理师
工业设施之建築设计與绘图 营建法规检讨 建築工程估价 建管行政事务 工程监造事务	工业设施之土木工程设计與绘图 营建法规检讨 建築工程估价 营建管理事务 建管行政事务	工程专案之成本分析與预算管理 信息管理 资材管理 行销管理與客户服务 商业文書 建管行政事务

三. 招募作业日程

   1. 报名----2013年1月15日截止，个人履历、自传E-mail至 steen999@ms29.hinet.net

            與未来实習工作之相关资料尽可能详細，

   2. 面谈通知----2013年1月16日

   3. 面谈日期----2013年1月18 ~ 20日

   4. 职前讲習通知----2013年1月23日

   5. 职前讲習----2013年1月31日~2月1日

   6. 讲習考核-----2013年2月1日 下午

   6. 实習开始----2013年2月18 日

四. 实習人员之工作时间、薪给與福利

   1. 工作时间：

     1.1 每周须與公司协议选择4个工作时段以上

     1.2上午时段08：30~12：00 ( 3.5MHR计薪 )，下午时段13：00~17：30 ( 4.5MHR计薪 )

   2. 薪给 

职前讲習	1级	2级	3级	4级	5级	6级
无薪给	时薪150元	时薪160元	时薪170元	时薪180元	时薪190元	时薪200元

     实習人员请假皆不给薪

3. 员工福利

   3.1 生日礼金---实習期间之生日发给礼金NT.3000元

   3.2 聚餐----依公司慣例办理( 约 每季一次)

   3.3 旅游----实習期间满26周 得免费参加单日国内旅游

             实習期间满52周 得免费参加多日国内旅游

             实習期间满2年  得免费参加国外旅游

    3.4 专案奖金----由专案经理依参與绩效核发 

    3.5 年終奖金----由实習指导人依绩效核发

五. 面谈與职前讲習考核

  1. 应征人员应自备充足的工作相关资料，以便面谈與职前讲習考核之評估人员可以迅速評核，相

     关资料可能包含下列项目：

     1.1 大學部及研究所之成绩单

     1.2 设计作品集

     1.3 乙级以上之专技证書

     1.4 先前曾有实習或工作之相关资料

     1.5 自行撰写或是担任主要撰写人之研究报告、工作报告

   2. 职前讲習考核采用实务作业测試，可以查询相关资料或询问辅导人员，测試项目由应征人员

      自行由题库内选择专长项目作答，测試项目與题库将于通知讲習前交付

六. 实習辅导人员

实習项目	辅导人员
建築工程	张巽尧 ： 建築师   陈宏伟 建築师(AIA)
土木工程	林文权 ： 土木技师 营造公司主任技师
企业管理	江克慧 ： 建築师   营造公司总经理

七. 实習期间之終止與留职停薪

   1. 实習工作为不定期之工作契约得因下列原因終止：

      1.1 实習人员认定实習工作不符应征实習之目的。

      1.2 实習辅导人员认定实習人员工作绩效不佳或严重违反公司之相关规章

      1.3 实習人员被聘用为正式编制人员

      1.4 实習工作之职务因公司业务状况改变而缩减或废止

    2. 实習期间之終止须有2周之预告期。

    3. 实習人员因撰写論文，准备口試或考試，得经公司同意後申请留职停薪，留职停薪期间不得

       超过4周。


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